Visa employé des EAU

Parrainez du personnel pour travailler sous votre entreprise aux EAU

Typical costAED 3,000–5,500 par employé

Processing10 à 20 jours ouvrables

Validity2 à 3 ans (renouvelable)

Overview

Les visas employés permettent à votre entreprise de parrainer du personnel pour vivre et travailler aux EAU. Votre quota de visas — le nombre d'employés que vous pouvez parrainer — dépend de la taille de votre espace de bureau et du type de licence. Les zones franches allouent généralement un quota fixe par forfait ; le quota du mainland dépend de votre Ejari de bureau et du type d'activité.

Who this is for

Entreprises qui recrutent du personnel aux EAU
Fondateurs qui ont besoin de membres d'équipe sur place
Entreprises qui développent leurs opérations aux EAU

Requirements

Licence commerciale valide avec un quota de visas suffisant
Contrat de travail signé
Passeport de l'employé valable 6 mois ou plus
Photographies format passeport
Diplômes (attestés, pour certains postes)
Visite médicale d'aptitude
Biométrie de l'Emirates ID

Process — step by step

Assurez-vous de la disponibilité du quota de visas

Vérifiez que votre licence autorise des visas supplémentaires. Les zones franches ont des quotas fixes ; le quota du mainland est lié à la taille de l'espace de bureau.

Obtenez l'approbation du travail

Demandez un permis de travail via la MOHRE (mainland) ou l'autorité de zone franche compétente.

Demandez le permis d'entrée

Une fois l'approbation du travail accordée, demandez le permis d'entrée de l'employé pour entrer aux EAU.

Visite médicale d'aptitude

L'employé effectue un examen médical à son arrivée dans un centre agréé.

Enregistrement de l'Emirates ID

Enregistrez la biométrie dans un centre de saisie agréé par l'ICP.

Apposition du visa et carte de travail

Le visa de résidence est apposé et la carte de travail est délivrée. L'employé est désormais légalement employé.

Key cautions

Le mainland exige la conformité au WPS (Wage Protection System) — les salaires doivent être versés par des canaux agréés

L'embauche de certaines nationalités peut nécessiter des approbations supplémentaires de la MOHRE

Vous êtes responsable du statut de visa des employés — s'ils dépassent la durée autorisée, vous pouvez encourir des amendes

Frequently asked questions

Combien d'employés puis-je parrainer ?

Zones franches : généralement 1 à 6 visas par forfait bureau flexible/bureau (variable selon la zone). Mainland : environ 1 visa par 9 m² d'espace de bureau enregistré à l'Ejari.

Puis-je embaucher des employés sans bureau physique ?

Dans la plupart des zones franches, un forfait bureau flexible inclut 1 à 3 allocations de visas. Au mainland, vous avez besoin d'un bureau enregistré (Ejari) pour obtenir un quota de visas.

Que se passe-t-il si un employé démissionne ?

Vous devez annuler son visa dans les 30 jours. À défaut, des amendes peuvent s'appliquer. Les indemnités de fin de service (gratuity) s'appliquent après 1 an de service ou plus.

Guide du visa investisseur Licence au mainland Exigences de bureau et Ejari

Sources & methodology

This guide is compiled from official UAE government immigration sources — the Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security (ICP), the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA), and the Ministry of Human Resources & Emiratisation (MOHRE). Visa categories, eligibility, and fees are set by these authorities and can change; always confirm the current requirements directly.

Last updated: February 2026

Disclaimer: This guide is educational only. Visa requirements and fees are subject to change. Always verify current information with the relevant authority or a licensed immigration advisor.