IncorpUAE
    Back to Visa Guide

    Віза працівника ОАЕ

    Спонсоруйте персонал для роботи у вашій компанії в ОАЕ

    Typical costAED 3,000–5,500 за працівника
    Processing10–20 робочих днів
    Validity2–3 роки (з можливістю продовження)

    Overview

    Візи працівників дозволяють вашій компанії спонсорувати персонал для проживання та роботи в ОАЕ. Ваша квота на візи — кількість працівників, яких ви можете спонсорувати — залежить від розміру офісного приміщення та типу ліцензії. Вільні зони зазвичай виділяють фіксовану квоту на пакет; квота на мейнленді залежить від Ejari вашого офісу та типу виду діяльності.

    Who this is for

    • Компанії, які наймають персонал в ОАЕ
    • Засновники, яким потрібні члени команди на місці
    • Бізнеси, що розширюють свої операції в ОАЕ

    Requirements

    • Дійсна торгова ліцензія з достатньою квотою на візи
    • Підписаний трудовий договір
    • Паспорт працівника з дійсністю 6+ місяців
    • Фотографії паспортного розміру
    • Сертифікати про освіту (засвідчені, для певних посад)
    • Тест на медичну придатність
    • Біометрія Emirates ID

    Process — step by step

    1

    Переконайтеся в наявності квоти на візи

    Перевірте, чи дозволяє ваша ліцензія додаткові візи. Вільні зони мають фіксовані квоти; квота на мейнленді прив'язана до розміру офісного приміщення.

    2

    Отримайте трудове схвалення

    Подайте на дозвіл на роботу через MOHRE (мейнленд) чи відповідний орган вільної зони.

    3

    Подайте на дозвіл на в'їзд

    Щойно надано трудове схвалення, подайте на дозвіл на в'їзд працівника, щоб в'їхати в ОАЕ.

    4

    Тест на медичну придатність

    Працівник проходить медичне обстеження після прибуття в затвердженому центрі.

    5

    Реєстрація Emirates ID

    Зареєструйте біометрію в авторизованому ICP друкарському центрі.

    6

    Проставлення візи та трудова картка

    Резидентську візу проставлено і видано трудову картку. Працівник тепер легально працевлаштований.

    Key cautions

    Мейнленд вимагає дотримання WPS (Wage Protection System) — зарплати мають виплачуватися через затверджені канали
    Наймання певних національностей може потребувати додаткових схвалень MOHRE
    Ви несете відповідальність за візовий статус працівників — якщо вони прострочать, ви можете зіткнутися зі штрафами

    Frequently asked questions

    Скількох працівників я можу спонсорувати?
    Вільні зони: зазвичай 1–6 віз на пакет flexi-desk/офіс (залежить від зони). Мейнленд: приблизно 1 віза на 9 кв. м зареєстрованого в Ejari офісного приміщення.
    Чи можу я наймати працівників без фізичного офісу?
    У більшості вільних зон пакет flexi-desk включає 1–3 квоти на візи. На мейнленді вам потрібен зареєстрований офіс (Ejari), щоб отримати квоту на візи.
    Що станеться, якщо працівник звільняється?
    Ви маєте скасувати його візу протягом 30 днів. Невиконання цього може призвести до штрафів. Виплати при звільненні (gratuity) застосовуються після 1+ року служби.

    Related

    Sources & methodology

    This guide is compiled from official UAE government immigration sources — the Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security (ICP), the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA), and the Ministry of Human Resources & Emiratisation (MOHRE). Visa categories, eligibility, and fees are set by these authorities and can change; always confirm the current requirements directly.

    Last updated: February 2026

    Disclaimer: This guide is educational only. Visa requirements and fees are subject to change. Always verify current information with the relevant authority or a licensed immigration advisor.