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    Visto de Trabalhador EAU

    Patrocine pessoal para trabalhar sob a sua empresa nos EAU

    Typical costAED 3.000–5.500 por trabalhador
    Processing10 a 20 dias úteis
    Validity2 a 3 anos (renovável)

    Overview

    Os vistos de trabalhador permitem à sua empresa patrocinar pessoal para viver e trabalhar nos EAU. A sua quota de vistos — o número de trabalhadores que pode patrocinar — depende da dimensão do espaço de escritório e do tipo de licença. As zonas francas atribuem normalmente uma quota fixa por pacote; a quota de mainland depende do Ejari do seu escritório e do tipo de atividade.

    Who this is for

    • Empresas que contratam pessoal nos EAU
    • Fundadores que necessitam de membros da equipa no terreno
    • Negócios que expandem as suas operações nos EAU

    Requirements

    • Licença comercial válida com quota de vistos suficiente
    • Contrato de trabalho assinado
    • Passaporte do trabalhador com validade superior a 6 meses
    • Fotografias tipo passe
    • Certificados de habilitações (autenticados, para certas funções)
    • Exame médico de aptidão
    • Biometria do Emirates ID

    Process — step by step

    1

    Garanta a disponibilidade de quota de vistos

    Verifique se a sua licença permite vistos adicionais. As zonas francas têm quotas fixas; a quota de mainland está associada à dimensão do espaço de escritório.

    2

    Obtenha a aprovação laboral

    Candidate-se a uma autorização de trabalho através do MOHRE (mainland) ou da autoridade de zona franca competente.

    3

    Candidate-se à autorização de entrada

    Após concedida a aprovação laboral, candidate-se à autorização de entrada do trabalhador para entrar nos EAU.

    4

    Exame médico de aptidão

    O trabalhador realiza um exame médico à chegada, num centro aprovado.

    5

    Registo do Emirates ID

    Registe a biometria num centro de digitação autorizado pelo ICP.

    6

    Aposição do visto e cartão laboral

    O visto de residência é aposto e o cartão laboral é emitido. O trabalhador passa a estar legalmente empregado.

    Key cautions

    O mainland exige conformidade com o WPS (Wage Protection System) — os salários têm de ser pagos através de canais aprovados
    Contratar certas nacionalidades pode exigir aprovações adicionais do MOHRE
    É responsável pelo estatuto de visto dos trabalhadores — se permanecerem indevidamente, pode enfrentar multas

    Frequently asked questions

    Quantos trabalhadores posso patrocinar?
    Zonas francas: normalmente 1 a 6 vistos por pacote de flexi-desk/escritório (varia consoante a zona). Mainland: aproximadamente 1 visto por cada 9 m² de espaço de escritório registado no Ejari.
    Posso contratar trabalhadores sem um escritório físico?
    Na maioria das zonas francas, um pacote de flexi-desk inclui 1 a 3 alocações de vistos. No mainland, necessita de um escritório registado (Ejari) para obter quota de vistos.
    O que acontece se um trabalhador se despedir?
    Deve cancelar o visto no prazo de 30 dias. Não o fazer pode resultar em multas. Os benefícios de fim de serviço (gratificação) aplicam-se após 1 ano ou mais de serviço.

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    Sources & methodology

    This guide is compiled from official UAE government immigration sources — the Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security (ICP), the General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA), and the Ministry of Human Resources & Emiratisation (MOHRE). Visa categories, eligibility, and fees are set by these authorities and can change; always confirm the current requirements directly.

    Last updated: February 2026

    Disclaimer: This guide is educational only. Visa requirements and fees are subject to change. Always verify current information with the relevant authority or a licensed immigration advisor.